Rozvázání pracovního poměru kvůli COVID
Zatímco zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu, zaměstnavatel smí uvést pouze důvod, který mu dovoluje zákon. Jak se ale bránit při porušení zákoníku práce?
Rozhovory s námi (aktualizováno 9. 12. 2020)
Pusťte si nás ve Snídani s Novou nebo v Událostech a získejte nové informace o kyberšikaně, reklamaci nebo rušení nočního klidu.